Питання про безпеку

Питання, які варто ставити будь-якому віддаленому роботодавцю.

Чи потрібно щось оплачувати?

Ні. Жодних платежів із боку кандидата на жодному етапі.

Чи просите дані картки?

Ні. Для працевлаштування ця інформація не потрібна.

Чи потрібні документи?

Не на етапі переписки. Питання документів виникає лише за реальних домовленостей.

Чи треба встановлювати програми?

Ні. Уся робота йде у браузері, віддалений доступ ми не просимо.

Чи треба когось залучати?

Ні. Ми не платимо за приведених людей і не будуємо структур.

Чому контакт лише в Telegram?

Там найшвидша відповідь і видно, що повідомлення прочитане. Форм і пошти на сайті немає навмисне.

Як перевірити, що це справді ви?

Єдиний контакт для відгуку вказано на сторінці контактів. Усе інше — не ми.

А якщо мені пишуть від імені PGA й просять оплату?

Це не ми. Напишіть нам і уточніть — так ми хоча б знатимемо про цей випадок.

Чи можна спитати незручні питання?

Так. Спокійна відповідь на них — теж ознака нормального роботодавця.

Чи є тестове завдання?

Ні. Замість нього стажування з ментором.

Чи потрібен досвід?

Ні. Стажування розраховане на старт із нуля.

Скільки годин на день?

Вісім, у будні. Це повна зайнятість.

Не знайшли відповіді?

Напишіть і спитайте прямо. Питання про гроші, документи й доступи — нормальні питання, і роботодавець, якого вони дратують, сам по собі відповідь.

Питання про безпеку — доречні

Напишіть у Telegram і спитайте прямо все, що вас насторожує. Нормальна реакція роботодавця на такі питання — спокійна відповідь, і саме її ви отримаєте.

Напишіть у Telegram